Competências Profissionais

O mercado de trabalho atual exige maiores competências profissionais, o que vai muito além do diploma da universidade. Valores, inteligência emocional, visão ampliada, atitudes, e habilidades são fatores fundamentais para quem deseja alcançar o sucesso profissional.

Por Rosival Fagundes

O mercado de trabalho hoje exige muito mais do que um diploma. Longe estão os dias em que frequentar uma universidade altamente credenciada era uma garantia para conseguir um bom emprego ou uma boa posição profissional. Hoje, você precisa de muito mais: experiência, comunicação e outras habilidades.

Mas o que é competência? Quais são os elementos exigidos atualmente?

As competências são formadas basicamente por três fatores: conhecimento, habilidades e atitudes.

As “10” competências mais procuradas pelo mercado de trabalho atual:

1. Adaptabilidade - É a capacidade de adaptação às mudanças, a diferentes situações e realidades, a novas atividades e projetos. As empresas hoje estão constantemente transformando-se para acompanhar as freqüentes mudanças no cenário econômico mundial. Para sobreviver financeiramente na competição acirrada do mercado, as empresas estão buscando os profissionais com um elevado nível de adaptabilidade, que sejam abertos, que aceitem mudar de posto, de cidade, de país, que modifiquem projetos e prioridades, que aceitem novas ideias.

2. Criatividade - É o processo através do qual as ideias são geradas, desenvolvidas e transformadas em valores. O processo envolve a descoberta de maneiras novas e eficazes de lidar com o mundo, resolver problemas e ampliar o círculo de influência. A criatividade manifesta-se pela capacidade de inovar e de resolver situações inesperadas e da capacidade de decidir autonomamente e, acima de tudo, pelo senso crítico: não aceitar passivamente o que a tradição, moda e opiniões dominantes procuram impor incondicionalmente. O mercado de trabalho busca os profissionais que têm ideias novas e originais. Mas, para ser criativo é necessário expor, apresentar ideias e pontos de vista e permitir riscos, sem medo de errar.

3.Iniciativa - É tomar a iniciativa de resolver problemas e realizar tarefas fáceis ou difíceis. Não só ter a ideia ou solução, mas acima de tudo, tomar medidas. O mercado está procurando profissionais que respondem com rapidez e agilidade às demandas da vida cotidiana.

4.Facilidade de comunicação -  Com a evolução da tecnologia surgiram várias ferramentas de comunicação. A Internet permite que a comunicação seja feita em alta velocidade e atravesse grandes distâncias. Por outro lado, fazer uso destas novas ferramentas, não significa ter facilidade de comunicação. Você precisa saber expôr claramente as idéias e opiniões, o que exige ser capaz de observar os acontecimentos e situações e ouvir os outros. 

A comunicação pode ser feita de várias maneiras: verbalmente, por escrito e não-verbalmente.Às vezes nós nos comunicamos facilmente através de uma dessas formas, mas também há a necessidade de desenvolver outras. Às vezes dizemos algo verbalmente, mas os nossos olhos ou sorriso podem dizer o oposto. Para trabalhar na atualidade é preciso se comunicar através de vários instrumentos, em línguas diferentes e você tem que entender a linguagem dos vários membros da equipe profissional.

 5. Facilidade de relacionamento interpessoal - Relacionar-se facilmente com os outros exige ser empático, aceitar a si mesmo e aos outros com os pontos fortes e fracos de cada um, estar disponível para o outro. Nas sociedade de hoje as relações são cada vez mais breves, superficiais, temporárias, e até mesmo virtuais. No mundo do trabalho é agora falado da importância da "rede" ou rede de contatos, pois ela frequentemente facilita, desde novas oportunidades de carreira, até a troca informações, realização de negociações e parcerias.

6. Capacidade de resolver problemas - Resolução de problemas faz parte da rotina diária de trabalho em todas as atividades de trabalho, o que muda é o tipo e a dimensão de tais problemas. Há dificuldades muito simples e outras que exigem maior esforço e persistência para serem resolvidas. Para resolver um problema, devemos analisá-lo de diferentes ângulos, investigar possíveis formas de resolver, avaliar alternativas, prever conseqüências e tomar uma decisão assumindo riscos.

7. Capacidade para trabalhar em equipe - Não podemos mais trabalhar sozinhos, vivemos em um mundo globalizado que exige que o trabalho seja feito em equipe, às vezes composta de pessoas que estão a milhares de quilômetros de distância. Não é fácil trabalhar em conjunto, porque isso requer expor ideias e ouvir os outros; aceitar sugestões, respeitar opiniões diferentes, colaborar, construir juntos, e aceitar os limites de si e dos outros membros da equipe.

8. Liderança -  “Não é a posição que faz o líder, mas o líder que faz a posição”. 

Um bom líder ouve as idéias dos outros, inspira confiança nos colegas de equipe, respeita os outros, é seguro o suficiente para defender suas ideias e as dos seus subordinados, é capaz de atrair voluntários para suas iniciativas e projetos, influencia outros e cativa a sua atenção, coordena e organiza projetos. O mercado de trabalho hoje procura as pessoas que podem, em algum momento ou ocupação, assumir o papel de líder e conquistar seguidores.

9. Empreendedorismo - Esta competência não é necessária apenas para aqueles que querem seu próprio negócio, mas para qualquer profissional. É muito importante saber mostrar o seu conhecimento e valor, seu“know-how”, saber vender seu produto ou projeto, tratar o negócio como se fosse seu, buscar novas oportunidades, ter perseverança e compromisso, assumir riscos, planejar e definir metas. No mercado competitivo, ter um espírito empreendedor abre muitas portas. Você não pode esperar até que alguém lhe dê uma oportunidade de emprego ou negócio, você deve ir a campo para encontrá-la.

10. Domínio das novas tecnologias de comunicação e informação.

Hoje em dia é essencial conhecer e saber usar as novas tecnologias de comunicação e informação. A Internet mudou as relações e lugares de trabalho. Hoje você trabalhar em qualquer lugar, não precisa mais estar na empresa ou escritório. Você pode se comunicar facilmente com os profissionais que estão longe, trocar ideias por e-mail, msn, skype, fazer reuniões, fazer cursos e conferências através de vídeo conferência, comprar e vender produtos em sites comerciais de diferentes países o mundo e assim por diante. As relações interpessoais foram facilitadas e expandidas com redes como Orkut, Twitter, Facebook, MySpace, e outros.

Hoje, quem não está conectado nem acompanha o mundo tecnológico fica em desvantagem no mercado de trabalho.

Tradução do texto de Kathia Neiva, Dra. en Psicología de la Universidad de Paris V, San Pablo, Brasil. 

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http://www.administradores.com.br/informe-se/artigos/competencias-profissionais/42986/. Capturado em 30/08/2011.

O que Permacultura

30/03/2011 às 23:45

Arquivada em Cidades Jardim, Permacultura and tagged: agricultura urbana, Bill Mollison, Enverdecimento Urbano, permacultura, sustentabilidade

A Permacultura (união das palavras “cultura” e “permanente”), criada no final dos anos 70 pelo ecólogo australiano Bill Mollison, é uma ciência interdisciplinar que evidencia sistemas práticos de desenho e planejamento de ambientes economicamente e ecologicamente produtivos.

Por Sérgio Rocha e Pablo Baños

Criada em 1974 pelo naturalista e biólogo australiano Bill Mollison, a Permacultura nos fala sobre design… e sobre sobrevivência. Em seu livro de 1979, ‘Permaculture: A Designer’s Manual’, Bill estrutura o conteúdo acadêmico básico para a disciplina de permacultura, abordando deste filosofia e ética, conceitos e métodos de design, entendimento de padrões; e até informações detalhadas sobre o funcionamento e metabolismo do planeta (fatores climáticos, árvores, água e solos).

A permacultura é uma ciência de design, e assim como outras escolas de design que buscam inspiração em padrões de estética e beleza, a permacultura se inspira nos padrões de eficiência verificados nos sistemas naturais. É o design consciente de ecossistemas produtivos, que possuem a diversidade, estabilidade e resiliência dos ecossistemas naturais.

Durante toda sua vida, Bill estudou os grandes biomas do planeta, observando as interações entre plantas, animais e suas conexões com os sistemas humanos. A convivência com diferentes povos, em diferentes regiões climáticas, possibilitou a Bill descrever estratégias e tecnologias desenvolvidas durante milênios, aplicadas em sistemas que se mantiveram estáveis e produtivos ao longo de inúmeras gerações. A partir destas experiências, o Manual de Permacultura apresenta estratégias de eficiência para a construção de assentamentos humanos permanentes para os trópicos úmidos, zonas secas e áridas e climas frios. São inúmeras dicas e técnicas para instalação de sistemas que promovem o uso consciente da água, regeneração e enriquecimento dos solos, conservação e recuperação de áreas verdes e regulação do clima (além de princípios de ecoeficiência em horticultura, agricultura, aqüicultura, edificações, etc.). Enfim, se uma indústria ou uma cidade é planejada de forma que os excedentes de um de seus departamentos esteja conectado as necessidades de outros, teremos uma relação de ecoeficiência, minimizando os desperdícios de energia – ou lixo. A escala e aplicabilidade destes conceitos dependem da criatividade dos designers!

Com o amadurecimento do seu conceito, em 1981 Bill começa a ensinar permacultura como um disciplina de design aplicado, quando os 26 primeiros estudantes puderam se graduar no tema. Hoje é possível contabilizar milhares de pessoas que já se formaram nestes cursos – uma rede global de ação em diferentes paises, sem uma estrutura central, onde todos são livres para atuar como indivíduos, formar pequenos grupos ou para trabalhar junto a outras organizações.

A permacultura é representada por mais de 450 grupos, associações e organizações trabalhando com seus princípios do design em todo o mundo. Mais de 4000 projetos de Permacultura são executados em mais de 120 países em todo o mundo.

Em um futuro de mudanças climáticas e escassez de recurso, a permacultura apresenta soluções positivas para a reestruturação de nossas cidades, nossa produção de alimentos e todos os sistemas produtivos que são a base de nossa sociedade.

http://institutocidadejardim.wordpress.com/2011/03/30/o-que-e-permacultura/

Capturado em 11/08/2011

Força e Teimosia

Curumin acha que força e teimosia são a mesma coisa. Conseguiu furar as primeiras corredeiras sem muito esforço. Essa aqui agora é que não é nada fácil. Dá até para ver os músculos retesados dos braços. Decerto estão doídos. E a canoa não vai nem pra frente, nem pra trás. O suor já está aparecendo nas costas e brilhando com o Sol.

Jarí insiste em lutar contra a correnteza, mesmo vendo que a água tem mais força. O porco do mato também é assim. Quando resolve atacar, vai até o fim. E por isso, quase sempre morre na ponta da lança de um caçador. Menino devia seguir exemplo do grande canguçu (jaguar). Tem bicho mais forte que ele? Mesmo sabendo da sua força, canguçu só ataca na hora certa. E não tem vergonha de fugir, quando está levando a pior. Por isso canguçu vive e porco do mato morre.

Deixa curumin tentar sozinho mais um pouco. Se não aprender, vou ter que ensinar que, mesmo no meio da corredeira, tem remanso de água calma. E voltar um pouco, pra procurar ganhar força nova e enxergar outro caminho, não é vergonha.

(Desconhecido)

O Tempo

A vida é o dever que nós trouxemos para fazer em casa.

Quando se vê, já são seis horas!

Quando se vê, já é sexta-feira!

Quando se vê, já é Natal...

Quando se vê, já terminou o ano...

Quando se vê perdemos o amor da nossa vida.

Quando se vê, passaram 50 anos!

Agora é tarde demais para ser reprovado...

Se me fosse dado um dia, outra oportunidade, eu nem olhava o relógio.

Seguiria sempre em frente e iria jogando pelo caminho a casca dourada e inútil das horas...

Seguraria o amor que está a minha frente e diria que o amo...

E tem mais: não deixe de ter pessoas ao seu lado por puro medo de ser feliz.

A única falta que terá será a desse tempo que, infelizmente, nunca mais voltará.

(Mário Quintana)